Venti giorni di tempo alle Province per inserire nel portale nazionale della mobilità l'elenco degli "esuberi", 40 giorni a Regioni ed enti locali per comunicare al portale i posti disponibili in dotazione organica, e altri 20 al dipartimento della Funzione pubblica per completare il censimento e pubblicare l'elenco delle caselle che i dipendenti in uscita dalle Province possono occupare. La regola che è generale vale per tutte, quindi, in questi giorni si procede alla mobilità dei dipendenti in esubero anche nelle province pugliesi.

Entro due mesi, insomma, il puzzle dovrebbe essere completato, e a quel punto il personale "in soprannumero" delle Province avrà 30 giorni di tempo per presentare la propria candidatura allo spostamento; a questi dipendenti, oltre allo stipendio tabellare, sarà però garantita solo una parte del trattamento accessorio, quella prodotta dalle voci «fisse e continuative aventi carattere di generalità». Proprio questo aspetto ha portato al «no» dei sindacati. A fissare calendario e regole è la bozza di decreto sui criteri della mobilità del personale, uno dei tasselli mancanti per attuare davvero la riforma delle Province. Il decreto, che andando un po' oltre i confini fissati dalla norma include direttamente nella partita anche gli enti del Ssn (per accogliere personale amministrativo), dovrebbe arrivare alla Conferenza unificata in programma domani, e sarà da vedere quale atteggiamento assumeranno i governatori.